Bir iş kazası sonucu yaralanan, sakat kalan bir çalışan veya vefat eden bir çalışanın ailesi işverenden tazminat talebinde bulunabilirler. Böyle bir tazminat talebi, yapılan tedavi harcamaları, çalışılamayacak olunması sebebiyle kaybedilen gelir gibi maddi içerikte olabileceği gibi manevi tazminat talebi de olabilir. Bazı durumlarda SGK da kaza sonucu yaşadığı zararın işveren tarafından tazmin edilmesini isteyebilir.
Bu tür durumlar bazen iki tarafın anlaşması ile sonuçlandırılır ama bazen de taraflar anlaşamazlarsa konu yargıya taşınabilir. Oluşacak yargı kararı işverenin kazada ne kadar sorumluluğu olduğunu ve bu sorumluluk karşısında maddi – manevi ne kadar tazminat ödemesi gerektiğini belirler.
Gerek tarafların anlaşması gerekse de yargı kararı ile ortaya çıkan, işverenin ödemek durumunda olduğu tazminat tutarını karşılayan sigorta poliçesi türüne İşveren Mali Sorumluluk (veya Mesuliyet) Sigortası denir. Bazen de kısaca İşveren Sorumluluk Sigortası olarak adlandırılan bu sigorta poliçesi, genel şartlar, özel şartlar ve poliçede belirtilen limitler kapsamında devreye girerek işverenin kusurlu olması sebebiyle oluşan maddi zararı karşılar.
İzzet Hatem 
Yorum bırakın